法令又は労働協約に反する就業規則については、所轄労働基準監督署長 はその変更を命ずることができます（労基法第92条）。 3 就業規則の作成及び変更の手続 労基法は、労働者を1人でも使用する事業場に適用されますが、就業規則については、 就業規則を変更しようと思って、社会保険労務士に見積りを依頼すると、通常は20万円前後になります。「高い」と思いますでしょうか？ 私も社会保険労務士ですが、就業規則一式の変更を依頼されたときは、20万円以上で請求しています．．． 社会福祉法人尚恵学園就業規則 第1章 総 則 （目 的） 第1 条 この規則は、社会福祉法人尚恵学園(以下「法人」という。)の経営する社会福 祉施設（以下「施設」という。）の職員の就業に関する事項を定める … 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 モデル賃金等の公表; キャリアアップ計画; 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に関する行動計画; 社会福祉法人えどがわ紹介リーフレット
社会福祉法人とは; 社会福祉法人の設立; 規則及び厚生労働省通知; 社会福祉法人の規程例等; 社会福祉法人の運営（定款変更、基本財産の処分、合併、解散、理事長の変更） 指導監査について; 指導監査調書; 現況報告書 社会福祉法人. 第1条 この就業規則は、社会福祉法人藤崎台童園（以下「法人」という。）が経営する 保育所藤崎台保育園（以下「園」という。）の職員の服務規律、労働条件その他の就業 に関する基本的事項を定めたも … 社会福祉法人さくら 就業規則 第1章 総 則 第1条（目的） この規則は、社会福祉法人さくら（以下「法人」という）の秩序を維持し、業務の円滑な運 営を期すため、職員の就業に関する労働条件および服務規律を定めたものである。 第2条（職員の定義） 社会福祉法人尚恵学園就業規則 第1章 総 則 （目 的） 第1 条 この規則は、社会福祉法人尚恵学園(以下「法人」という。)の経営する社会福 祉施設（以下「施設」という。）の職員の就業に関する事項を定める … 社会福祉法人志布志市社会福祉協議会職員就業規則 第1章 総 則 （目 的） 第1条 この規則は、社会福祉法人志布志市社会福祉協議会（以下「本会」という。） の職員の就業に関し必要な事項を定めるものと … 従業員の同意は必要？ 就業規則というのは会社が一方的に作成・変更するものです。これが大原則です。 この就業規則は、社会福祉法人仁会（以下「法人」という。）定款第1章第1条に定めら れた事業（以下「施設等」という。）の実施に係る職員及び法人事務局の職員（以下「職員」 という。

第1条 この就業規則は、社会福祉法人やまゆり福祉会（以下「法人」という。）がその使命とす る社会福祉事業の経営を適正かつ健全に行うために、職員の勤務と労働条件及び待遇等につい て定めるものと … 【就業規則による労働契約の内容の変更】 （労働契約法第9条・10条） 使用者は、原則として労働者の合意なく就業規則を変更して労働条件を不利益に変更してはいけない。しかし、 以下の二つの条件を満たした場合は許される。 社会福祉法人 米原市社会福祉協議会 正規職員就業規則 第1章 総 則 （目的） 第1条 この規則は、社会福祉法人米原市社会福祉協議会（以下「本会」という）に従 ¦ する正規職員の労働条件、待遇、服務規律その他就業に関する ¦項を定めるものである。 社会福祉法人保健福祉の会 就業規則 第1章 総則 第1条（目的） 本規則は社会福祉法人保健福祉の会が、その目的とする社会福祉事業を適切且つ健全に行うため、職員の就業に関する 事項を定めるものである。
変更した就業規則を就業規則変更届に意見書を添付して、事業所を管轄する労働基準監督署に提出します。 4.従業員への周知. 職員就業規則; 給与規程; その他 その他情報公開. 社会福祉法人とおの松寿会職員就業規則 第1章 総 則 （目的） 第1条 この就業規則は、社会福祉法人とおの松寿会（以下「法人」という。）と 職員が相互に協力して、老人福祉を目的とする特別養護老人 …


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