フレックスタイム制が普及していくなかで、新しい労働体系の正しい理解が浸透しきらず、"残業代は支払われない"といったような多様な問題を引き起こすようになっています。誤解を招かないフレックスタイム制の労働時間や残業時間など計算についてご紹介！
フレック[…] 遅刻と残業の相殺は可能か 2017.02.20.
遅刻した時間分と残業時間を相殺できるか 1.1. メリットとデメリット2. 有給休暇を取得して、行事やイベント、旅行などを楽しみたい！だけど、残業代が引かれるから有給休暇を取得出来ない人はいませんか？ 時々ネットでも見かけるのですが、有給休暇は賃金が発生するはずなのに、残業代から引かれる会社があるようです。 飲食業の依頼者様が 500万円 の残業代を回収されました 6ヶ月間お疲れ様でした！ 2019/1/31 広告業の依頼者様が 280万円 の残業代を回収されました 12ヶ月間お疲れ様でした！ 2019/1/30 運送業の依頼者様が 180万円 の残業代を回収されました 7ヶ月間お疲れ様でした！ 目次 1. 有給を取ると残業代が減る！？ 実はフレックス制においては、 有給を取ると残業代が減ってしまうシチュエーションが存在します。 結論から言いますと、「有給を取った時間分だけ法外残業が法内残業に切り替わる(=1.25倍されなくなる)」のです。
時間外労働の割増賃金の支払が必要になるのは 2.
残業代1.2.2.
遅刻した時間分を残業すれば、遅刻が無か[…]
フレックスタイム制は残業の考え方が難しいものです。そのためルールを勘違いし、不当に少ない残業代しか貰えていないことも。この記事では労働問題専門の弁護士が、フレックスタイム制の場合の残業のルールや残業代の計算方法を徹底的に詳しく解説します。
休日労働・深夜労働1.3.
この定められた時間を超えれば残業代 ... フレックスタイム制の対象者が年次有給休暇を1日取得した場合には、その日に標準となる1日の労働時間労働したものとして取扱うことが必要。 ... 個人が効率的に働くことで、無駄な残業が減る.
有給を1日取得した為、出勤日数が20日(160時間労働)となりました。 ですが10時間残業をした為、総労働時間は170時間です。 この場合、会社の所定労働時間が160時間なので、2時間分の残業代しか出ないということになりますでしょうか？ 半日年休を取得した日の残業代は？ 年次有給休暇の半日休暇を取得し、午後から出社した日に残業をした場合、残業分について割増賃金の支払いは必要でしょうか？ → 就業規則の条文の定め方によります。考え方の目安と事例詳細を以下にご紹介します。 有給休暇を取得して、行事やイベント、旅行などを楽しみたい！だけど、残業代が引かれるから有給休暇を取得出来ない人はいませんか？ 時々ネットでも見かけるのですが、有給休暇は賃金が発生するはずなのに、残業代から引かれる会社があるようです。
フレックスタイム制とは、出社と退社の時刻を社員一人一人が自由に決められる制度。会社が定めた「 ヶ月で 時間は必ず働いてください」という条件さえクリアできれば、日によって労働時間にバラつきがあってもok。フレックスタイム制の仕組みやデメリットをわかりやすく解説します。
残業代請求対策を事前に行うことでコスト削減！ 会社側で、未払残業代請求に対し 反論を行う方法とは？ 残業代請求の時効が民法改正により 2年から5年に延長！会社側の対応は？ 合意書を交わしたのにトラブルが再燃…。 未然に防ぐ方法とは？
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